E-zwolnienie (L4)
Zamawiam jako gość
Mam konto pacjenta
Sprawdź, jakie to łatwe
Uzyskaj konsultację, e-receptę lub e-zwolnienie L4 w trzech prostych krokach
Wypełnij formularz
Podaj swoje dane w formularzu
wybranej usługi
Opłać zamówienie online
Płać wygodnie i bezpiecznie,
używając PayU lub blik
Konsultacja lekarska
Nasz lekarz skontaktuje się z Tobą,
a wszelkie świadczenia otrzymasz na podany adres e-mail
Jak działa e-zwolnienie (L4)?
E-zwolnienie Lekarskie to elektroniczne L4, które automatycznie trafia do ZUS i pracodawcy, eliminując konieczność ręcznego dostarczania dokumentu.
Zdalna konsultacja
E-zwolnienie uzyskasz w pełni online, co eliminuje konieczność wizyty w gabinecie i oszczędza Twój czas.
Automatyczne przesyłanie
Po wystawieniu, e-zwоInіenіе automatycznie trafia do ZUS i pracodawcy, bez potrzeby Twojego zaangażowania.
Obsługa zagranicznych pracodawców
Nasza usługa wspiera także osoby pracujące dla zagranicznych firm, zapewniając wygodę i pełną zgodność z przepisami.
Często zadawane pytania - FAQ
Czy L4 online jest legalne?
Tak. Zwolnienie lekarskie uzyskane online (e-ZLA) jest w pełni legalne i ma taką samą moc prawną jak tradycyjne zwolnienie papierowe. Dokument elektroniczny wystawiony przez uprawnionego lekarza stanowi oficjalne usprawiedliwienie nieobecności w pracy z powodu choroby. Jest on akceptowany przez ZUS oraz pracodawców na równi z innymi zwolnieniami lekarskimi. Od 2018 roku e-zwolnienia są wręcz obowiązującą formą wystawiania L4, co dodatkowo potwierdza ich umocowanie w przepisach. Pacjent nie musi obawiać się korzystania z L4 online – korzysta z niego na takich samych zasadach (np. otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, ma ochronę przed zwolnieniem w trakcie choroby itp.) jak w przypadku zwolnienia wypisanego w gabinecie.
Jak długo ważne jest e-zwolnienie?
Okres ważności e-zwolnienia lekarskiego zawsze jest określony na dokumencie przez lekarza. Znajduje się tam data rozpoczęcia zwolnienia oraz data zakończenia. W podanym przedziale czasowym pracownik jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Po upływie tego okresu zwolnienie traci ważność – oznacza to, że następnego dnia pracownik powinien wrócić do pracy, o ile nie uzyska kolejnego L4.
Maksymalna łączna długość zwolnienia lekarskiego przy jednej chorobie wynosi 182 dni (lub 270 dni, jeśli niezdolność do pracy spowodowana jest gruźlicą lub ciążą). Po przekroczeniu tego limitu pacjent może się ubiegać o świadczenie rehabilitacyjne, ale standardowe zwolnienie chorobowe nie może być już przedłużane. Warto dodać, że lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie także z datą wsteczną – maksymalnie do 3 dni poprzedzających badanie (dotyczy to np. sytuacji, gdy pacjent chorował w weekend i zgłosił się na konsultację po kilku dniach). Zwolnienie od psychiatry może być wystawione z datą wsteczną nawet dalszą niż 3 dni, jeśli wynika to z okoliczności choroby.
Podsumowując, e-zwolnienie jest ważne dokładnie przez okres wskazany przez lekarza. Po jego zakończeniu albo wracamy do pracy, albo – jeśli nadal chorujemy – musimy uzyskać kolejne zwolnienie (kontynuację).
Czy mogę otrzymać e-zwolnienie, będąc za granicą?
Tak, przebywanie za granicą nie wyklucza możliwości uzyskania polskiego e-zwolnienia lekarskiego. Istnieją jednak pewne różnice w procedurze w zależności od tego, czy pracujemy za granicą, czy tylko tymczasowo przebywamy poza Polską. Jeżeli pracujesz w polskiej firmie (podlegasz pod ZUS) i akurat jesteś za granicą, możesz odbyć teleporadę z polskim lekarzem tak samo jak w kraju. Wystawione e-ZLA trafi do ZUS i do Twojego pracodawcy elektronicznie, więc formalności będą załatwione automatycznie. Pamiętaj oczywiście, by poinformować pracodawcę o swojej nieobecności.
Jeżeli natomiast pracujesz u zagranicznego pracodawcy (niezarejestrowanego w ZUS), polski lekarz również może wystawić Ci e-zwolnienie pod warunkiem posiadania przez Ciebie polskiego numeru PESEL i ubezpieczenia. W takim przypadku e-ZLA zostanie wystawione bez wpisywania danych pracodawcy (ponieważ zagraniczny pracodawca nie figuruje w polskim systemie) – zamiast tego otrzymasz od lekarza wydruk zaświadczenia, który sam przekażesz swojemu pracodawcy. Taki wydruk jest dwujęzyczny (polsko-angielski) lub zawiera informacje zrozumiałe dla zagranicznej firmy. Dzięki temu również pracodawca zagraniczny będzie miał potwierdzenie Twojej niezdolności do pracy.
Warto zaznaczyć, że polskie e-zwolnienie uprawnia do zasiłku chorobowego z ZUS tylko osoby ubezpieczone w Polsce. Jeśli pracujesz za granicą na stałe i tam opłacasz składki, zazwyczaj obowiązuje Cię lokalny system zwolnień lekarskich. Mimo to, sam fakt przebywania fizycznie poza krajem nie uniemożliwia skorzystania z konsultacji online z polskim lekarzem i uzyskania od niego zwolnienia.
Czy muszę dostarczyć e-zwolnienie pracodawcy?
Nie, co do zasady nie ma takiej konieczności. Elektroniczne zwolnienie L4 po wystawieniu jest automatycznie przekazywane do pracodawcy poprzez platformę ZUS. Pracodawca (jeśli posiada profil na PUE ZUS) od razu otrzymuje informację o Twoim zwolnieniu i może je pobrać z systemu. Dzięki temu wyeliminowano obowiązek donoszenia druku zwolnienia do firmy. Pracownik musi jednak pamiętać o powiadomieniu pracodawcy o swojej absencji – wystarczy np. telefon lub e-mail z informacją, że jesteś chory. Należy to zrobić najpóźniej w drugim dniu nieobecności w pracy (chyba że usprawiedliwią to szczególne okoliczności). Ten wymóg wynika z przepisów Kodeksu pracy i obowiązuje niezależnie od formy zwolnienia.
Jeśli Twój pracodawca nie ma profilu PUE ZUS (zdarza się to rzadko, głównie w mniejszych firmach) lub wyjątkowo otrzymasz od lekarza wydruk zwolnienia (np. w sytuacji awaryjnej), wtedy musisz dostarczyć zwolnienie w formie papierowej. Masz na to 7 dni kalendarzowych od dnia otrzymania dokumentu – podobnie jak to było w przypadku dawnych zwolnień. Niedopełnienie tego obowiązku może skutkować obniżeniem zasiłku chorobowego, dlatego upewnij się, czy Twój pracodawca widzi zwolnienie w systemie. W praktyce większość przedsiębiorstw jest podłączona do ZUS, więc standardowo przekazywanie zwolnienia odbywa się bez udziału pracownika.
Ile czasu zajmuje uzyskanie e-zwolnienia online?
Bardzo krótko. Jedną z zalet L4 online jest szybkość całej procedury. Na wielu platformach telemedycznych konsultację z lekarzem można otrzymać niemal od ręki – często w ciągu kilkunastu minut od zgłoszenia, a nierzadko 24 godziny na dobę. Sama rozmowa z lekarzem trwa zazwyczaj kilkanaście minut, w zależności od przypadku. Jeśli w jej trakcie zapadnie decyzja o wystawieniu zwolnienia, e-zwolnienie generuje się i trafia do systemu ZUS natychmiast po zakończeniu teleporady. Oznacza to, że pacjent może uzyskać oficjalne L4 praktycznie tego samego dnia, bez czekania.
Oczywiście czas realizacji może się nieco różnić w zależności od wybranej usługi. W NetMedika.pl proces ten jest maksymalnie usprawniony – wystarczy wypełnić formularz, odbyć rozmowę z lekarzem, a zwolnienie zostanie wystawione tuż po konsultacji. W nagłych przypadkach cały proces (od rejestracji do pojawienia się zwolnienia w systemie) może zamknąć się nawet w około 30 minut. Dla porównania, tradycyjna wizyta w przychodni często wymaga wcześniejszego umówienia terminu i dojazdu, co przy pilnej potrzebie odpoczynku stanowi dodatkowe obciążenie. Telemedycyna znacząco skraca ten czas.
L4 online – czyli elektroniczne zwolnienie lekarskie – to nowoczesna forma uzyskiwania zwolnienia od pracy bez konieczności osobistej wizyty u lekarza. Cyfryzacja służby zdrowia sprawiła, że pacjent może otrzymać e-zwolnienie lekarskie po zdalnej konsultacji medycznej, a wystawiony dokument automatycznie trafia do systemu ZUS oraz do pracodawcy. W tym poradniku wyjaśniamy, czym dokładnie jest e-zwolnienie L4, jak działa system e-ZLA, jak krok po kroku uzyskać zwolnienie lekarskie online oraz jakie przepisy regulują tę usługę. Omówimy też najczęstsze powody, dla których pacjenci decydują się na L4 online, sytuacje, w których lekarz może wystawić takie zwolnienie, oraz odpowiemy na często zadawane pytania (FAQ) związane z legalnością i korzystaniem z e-zwolnień.
Czym jest e-zwolnienie lekarskie L4 online?
E-zwolnienie lekarskie (e-ZLA) to elektroniczna wersja tradycyjnego zwolnienia lekarskiego (potocznie nazywanego L4). Od 1 grudnia 2018 r. lekarze wystawiają zwolnienia wyłącznie w formie elektronicznej. Takie e-zwolnienie jest automatycznie przesyłane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz na profil Platformy Usług Elektronicznych (PUE) pracodawcy. Dzięki temu pracownik nie musi już sam dostarczać druku zwolnienia do firmy ani do ZUS. Wszystkie dane (dane pacjenta, pracodawcy, okres zwolnienia) są wypełniane w systemie elektronicznym, a lekarz opatruje dokument kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym.
W praktyce e-zwolnienie ma taką samą moc prawną jak dawny papierowy druk ZLA – jest to oficjalne zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy, w pełni uznawane przez pracodawców i ZUS. Po wystawieniu zwolnienia online chory pracownik jest zwolniony z obowiązku dostarczenia go pracodawcy osobiście. Należy jednak pamiętać, że wciąż istnieje obowiązek poinformowania pracodawcy o swojej nieobecności (np. telefonicznie lub mailowo) najpóźniej do drugiego dnia nieobecności, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Samo e-zwolnienie jest bowiem przekazywane elektronicznie, ale pracodawca musi wiedzieć, że pracownik z niego korzysta.
System e-ZLA (elektronicznych zaświadczeń lekarskich) jest zintegrowany z bazą ZUS. Lekarz podczas wizyty (także tej realizowanej zdalnie) wprowadza zwolnienie do systemu, podając m.in. okres niezdolności do pracy oraz kod choroby. Po podpisaniu dokumentu cyfrowo, zwolnienie zostaje zapisane w centralnej bazie ZUS i udostępnione odpowiedniemu płatnikowi składek (pracodawcy) oraz pacjentowi. Pacjent może sprawdzić swoje wystawione zwolnienia na Internetowym Koncie Pacjenta (IKP), gdzie e-zwolnienie jest widoczne zwykle w ciągu 1–2 dni od wystawienia. W wyjątkowych sytuacjach, gdy wystawienie e-zwolnienia nie jest możliwe (np. awaria internetu) lub gdy pracodawca nie ma profilu PUE, lekarz może wypisać zwolnienie na papierze – wtedy pacjent ma obowiązek dostarczyć druk zwolnienia pracodawcy w ciągu 7 dni.
Jak uzyskać zwolnienie lekarskie L4 online? (Krok po kroku)
Proces uzyskania L4 online jest prosty i odbywa się całkowicie zdalnie. Poniżej przedstawiamy typowe kroki, jakie należy wykonać, aby otrzymać zwolnienie lekarskie online:
- Rejestracja lub wypełnienie formularza medycznego: Pacjent wybiera usługę L4 online na platformie telemedycznej (takiej jak NetMedika.pl) i zakłada konto lub podaje swoje dane jako gość. Wymagane jest wypełnienie krótkiego formularza na temat obecnych dolegliwości, historii choroby oraz podanie danych potrzebnych do wystawienia zwolnienia (m.in. PESEL, dane pracodawcy itp.).
- Opłata za konsultację: Uzyskanie e-zwolnienia w ramach prywatnej e-konsultacji wiąże się z opłatą. Po wypełnieniu formularza pacjent dokonuje płatności online za teleporadę lekarską. Całość przebiega szybko i bezpieczne poprzez sprawdzone systemy bramek płatności.
- Teleporada z lekarzem: Lekarz kontaktuje się z pacjentem w formie rozmowy telefonicznej. Podczas takiej zdalnej konsultacji lekarskiej przeprowadzany jest szczegółowy wywiad medyczny. Lekarz ocenia stan zdrowia pacjenta na podstawie zgłoszonych objawów, może zadawać dodatkowe pytania lub poprosić o dokumentację (np. zdjęcie termometru, wynik testu itp.). Teleporada pozwala lekarzowi zebrać wystarczające informacje do postawienia diagnozy i decyzji o ewentualnym wystawieniu zwolnienia.
- Decyzja lekarza i wystawienie e-zwolnienia: Jeśli na podstawie przeprowadzonego wywiadu medycznego lekarz stwierdzi, że pacjent wymaga odpoczynku i nie może pracować, wystawia elektroniczne zwolnienie lekarskie (L4 online) na odpowiedni okres. Lekarz określa datę początku i końca zwolnienia oraz jego ewentualny charakter (np. opieka nad dzieckiem). Zwolnienie może zostać wystawione z datą bieżącą lub maksymalnie do 3 dni wstecz, jeśli pacjent był chory już przed konsultacją (psychiatra może wystawić L4 na więcej niż 3 dni wstecz).
- Automatyczne przesłanie do ZUS i pracodawcy: Bezpośrednio po zatwierdzeniu e-zwolnienia system wysyła dokument do bazy ZUS oraz na profil elektroniczny pracodawcy. Pacjent otrzymuje informację o wystawieniu zwolnienia – np. SMS-em lub mailowo – a sam dokument można podejrzeć na swoim IKP. Cały proces od chwili teleporady do pojawienia się zwolnienia w systemie trwa zwykle tylko kilkanaście minut.
Warto dodać, że podczas takiej samej teleporady lekarz może jednocześnie wystawić inne dokumenty, jeśli są potrzebne – np. e-receptę na leki czy e-skierowanie na badania. Wszystkie te świadczenia pacjent otrzymuje online, bez wychodzenia z domu.
Najczęstsze powody korzystania z e-zwolnienia online
Pacjenci coraz chętniej wybierają zwolnienie lekarskie online ze względu na liczne wygody i okoliczności życiowe. Oto najczęstsze powody, dla których osoby pracujące decydują się skorzystać z L4 online:
- Brak konieczności wychodzenia z domu: Gdy choroba dopadnie nas nagle (gorączka, silne osłabienie), e-zwolnienie pozwala otrzymać potrzebne zaświadczenie bez wizyty w przychodni. Jest to szczególnie przydatne, gdy stan zdrowia uniemożliwia swobodne poruszanie się lub gdy zależy nam na szybkim odpoczynku w łóżku.
- Oszczędność czasu: Umówienie teleporady i otrzymanie L4 przez internet eliminuje czas dojazdu do lekarza oraz oczekiwania w kolejce. Całą procedurę można często załatwić w ciągu kilkudziesięciu minut.
- Dostępność 24/7: Wiele platform telemedycznych oferuje konsultacje poza standardowymi godzinami pracy przychodni, a nawet w weekendy czy święta. Dzięki temu zwolnienie lekarskie online można uzyskać o dowolnej porze, gdy zajdzie taka potrzeba.
- Możliwość uzyskania zwolnienia z dowolnego miejsca: E-zwolnienie można otrzymać przebywając w domu, w podróży służbowej, a nawet za granicą. Niezależnie od lokalizacji pacjenta ważne jest, aby miał on dostęp do internetu – resztą zajmie się lekarz podczas teleporady.
- Brak formalności i automatyczna obsługa: Pacjent nie musi dostarczać dokumentów do zakładu pracy ani wypełniać dodatkowych wniosków. System teleinformatyczny przesyła zwolnienie do ZUS i pracodawcy od razu po wystawieniu, co redukuje formalności do minimum.
W jakich sytuacjach lekarz może wystawić e-zwolnienie L4 online?
Lekarz udzielający teleporady kieruje się tymi samymi przesłankami medycznymi, co przy wizytach tradycyjnych. E-zwolnienie L4 online może zostać wystawione w większości przypadków chorób i dolegliwości, które uzasadniają czasową niezdolność do pracy. Najczęstsze sytuacje obejmują:
- Ostre infekcje i choroby przeziębieniowe: np. grypa, angina, COVID-19 czy silne przeziębienie, którym towarzyszy gorączka, kaszel i osłabienie. Takie schorzenia zazwyczaj uniemożliwiają normalną pracę, a ich rozpoznanie często jest możliwe na podstawie wywiadu.
- Zaostrzenie chorób przewlekłych: np. napad migreny, pogorszenie astmy, nawrót choroby wrzodowej żołądka czy bóle kręgosłupa. Gdy stan przewlekle chorego pacjenta się pogarsza i wymaga on odpoczynku, lekarz może wystawić L4 nawet bez badania bezpośredniego, bazując na historii choroby i objawach.
- Urazy i kontuzje: np. skręcenie stawu, nadwyrężenie mięśni, bóle pleców, ograniczona ruchomość po drobnym wypadku. Jeśli uraz uniemożliwia wykonywanie obowiązków (np. praca fizyczna z kontuzją nogi lub praca biurowa przy silnym bólu kręgosłupa), zwolnienie online jest uzasadnione.
- Opieka nad chorym członkiem rodziny: e-zwolnienie można uzyskać nie tylko z powodu własnej choroby, ale także w razie konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym bliskim (tzw. zwolnienie na opiekę). W takiej sytuacji lekarz również może wystawić zwolnienie podczas teleporady, o ile uzna zasadność opieki.
- Problemy psychiczne i przemęczenie: np. silny stres, epizod depresji, ataki nerwicy czy wypalenie zawodowe. Tego typu stan zdrowia często wymaga przerwy od pracy. W czasie zdalnej konsultacji z lekarzem (np. psychiatrą lub lekarzem rodzinnym) pacjent może otrzymać wsparcie oraz L4 na czas niezbędny do odzyskania równowagi.
- Rekonwalescencja po zabiegach: gdy pacjent dochodzi do siebie po operacji lub innym zabiegu medycznym i musi pozostać w domu przez określony czas. Jeśli kontynuacja leczenia odbywa się w trybie ambulatoryjnym, kolejne zwolnienia mogą być wystawiane zdalnie w trakcie kontroli stanu zdrowia.
- Komplikacje w ciąży: np. zagrożona ciąża, silne dolegliwości ciążowe wymagające leżenia. Kobieta w ciąży, która z powodów zdrowotnych powinna ograniczyć aktywność zawodową, może uzyskać L4 online po konsultacji z lekarzem, który oceni sytuację (często potrzebna jest dokumentacja ciąży).
- Inne uzasadnione medycznie przypadki: każda choroba lub stan zdrowia, który według oceny lekarza wymaga czasowego powstrzymania się od pracy, może być podstawą do wystawienia e-zwolnienia. Lekarz zawsze podejmuje decyzję indywidualnie, zgodnie ze swoją wiedzą i obowiązującymi wytycznymi.
Jak widać, wachlarz sytuacji jest szeroki – od typowych infekcji po problemy natury psychicznej. Kluczowe jest to, że teleporada umożliwia lekarzowi ocenę stanu pacjenta i podjęcie decyzji o zasadności zwolnienia. Jeśli jednak podczas konsultacji online okaże się, że do postawienia diagnozy niezbędne jest badanie fizykalne lub dodatkowe testy, lekarz może poprosić pacjenta o wizytę stacjonarną zamiast od razu wypisywać L4.
Legalność e-zwolnienia L4 online – przepisy ZUS i prawa pracy
Czy L4 online jest legalne? Tak – elektroniczne zwolnienie lekarskie jest w pełni zgodne z przepisami i traktowane na równi z tradycyjnym zwolnieniem papierowym. Obowiązujące prawo (m.in. ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego i Kodeks pracy) uznaje e-zwolnienie lekarskie jako ważny dokument usprawiedliwiający nieobecność pracownika z powodu choroby. Innymi słowy, e-ZLA ma identyczną moc prawną jak dawny druk ZLA – potwierdza okres niezdolności do pracy i uprawnia do wypłaty wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku.
Zwolnienia lekarskie online są akceptowane przez wszystkich pracodawców w Polsce oraz przez ZUS. Co więcej, od końca 2018 roku jest to podstawowa i domyślna forma wystawiania zwolnień, więc pracodawcy są przyzwyczajeni do otrzymywania dokumentów w formie elektronicznej. Pracownik nie musi obawiać się, że pracodawca “nie uzna” e-zwolnienia – jest on zobowiązany je honorować tak samo jak tradycyjne L4. Dodatkowo, system ZUS automatycznie informuje płatnika składek o wystawieniu zwolnienia, co zapewnia przejrzystość i kontrolę.
Warto podkreślić, że proces wystawiania e-zwolnienia podlega takim samym zasadom lekarskim, jak przy zwolnieniach papierowych. Lekarz wystawia je tylko wtedy, gdy faktycznie stwierdzi niezdolność do pracy z przyczyn zdrowotnych i musi to odpowiednio uzasadnić w dokumentacji. ZUS ma prawo skontrolować zasadność każdego zwolnienia lekarskiego – także tego otrzymanego drogą online – np. poprzez wezwanie pacjenta na komisję lekarską lub kontrolę w domu. Takie sytuacje są jednak rzadkie i dotyczą głównie wątpliwości co do prawidłowości wykorzystywania zwolnienia. Jeśli pacjent stosuje się do zaleceń lekarza i odpoczywa w okresie choroby, nie musi się obawiać o ważność swojego e-ZLA.
Pod względem formalnym e-zwolnienie spełnia wszystkie wymagania przepisów. Jest opatrzone podpisem elektronicznym lekarza i trafia bezpośrednio do ZUS, co gwarantuje jego autentyczność. Dokument ten znajduje się w rejestrach ZUS, więc w razie potrzeby zarówno pacjent, jak i pracodawca czy urzędnik ZUS mogą go zweryfikować elektronicznie.
Powiązane usługi telemedyczne na NetMedika.pl
Platforma NetMedika.pl oferuje kompleksową opiekę telemedyczną, dlatego poza zwolnieniami lekarskimi online pacjenci mogą skorzystać z innych przydatnych usług zdalnych. Do najpopularniejszych należą:
- E-recepta online: To elektroniczna recepta na leki, którą lekarz może wystawić w trakcie konsultacji online. Od 2020 roku e-recepty są standardem w Polsce – pacjent otrzymuje 4-cyfrowy kod (np. SMS-em lub emailem), który umożliwia wykupienie leków w aptece. Korzystając z NetMedika.pl można szybko uzyskać e-receptę na potrzebne leki bez wizyty u lekarza stacjonarnie.
- Konsultacja lekarska online: Poza uzyskaniem zwolnienia L4, teleporada może służyć ogólnej ocenie stanu zdrowia, poradzie lekarskiej czy omówieniu wyników badań. Takie konsultacje często rozwiązują wiele problemów zdrowotnych na odległość, a w razie potrzeby lekarz może wystawić potrzebne e-dokumenty (zwolnienie, receptę).
Wszystkie powyższe usługi są zgodne z polskimi przepisami i są tak samo ważne, jak ich tradycyjne odpowiedniki. Dzięki temu pacjent korzystający z platformy telemedycznej ma pewność, że otrzymuje legalną pomoc medyczną na najwyższym poziomie wygody.
Podsumowanie
E-zwolnienie lekarskie L4 online to wygodna i legalna forma uzyskania zwolnienia chorobowego. Dzięki niej pacjenci mogą szybko otrzymać potrzebne zaświadczenie bez osobistej wizyty u lekarza, co oszczędza czas i chroni zdrowie. System e-ZLA gwarantuje, że dokument trafi do ZUS i pracodawcy, a chory może skoncentrować się na powrocie do zdrowia. Korzystając z platformy takiej jak NetMedika.pl, można załatwić wszystko zdalnie – od konsultacji, przez e-receptę, po zwolnienie – mając pewność, że jest to rozwiązanie zgodne z prawem i powszechnie honorowane. Jeśli dopadnie Cię choroba lub potrzebujesz odpoczynku, L4 online jest rozwiązaniem, które zapewni Ci należne wsparcie medyczne na odległość.
